Równość w zatrudnieniu i jawność wynagrodzeń – nowe obowiązki pracodawców tuż-tuż
Najnowsza dyrektywa unijna dotycząca kwestii równouprawnienia kobiet w zakresie pracy i płacy niebawem będzie musiała być implementowana także w Polsce. Z uwagi na wprowadzenie wielu nowych obowiązków dla pracodawców, warto już dziś rozpocząć przygotowania do ich wprowadzenia.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Zeszyty ubezpieczeń społecznych